Schlagwort: Unternehmensberatung

Gerhard Fehr in der NZZ: “Den Homo oeconomicus gibt es nicht – erst recht nicht im Verkehr”

Gerhard Fehr in der NZZ: “Den Homo oeconomicus gibt es nicht – erst recht nicht im Verkehr”

Von | 9. Apr. 2013 | 3 Kommentare

In einem Gastkommentar in der NZZ erklärt Gerhard Fehr, warum verkehrslenkende Massnahmen oft wenig Wirkung zeigen: Sie ignorieren grundlegende menschliche Verhaltensmuster und laufen deshalb gar Gefahr, unbeabsichtigte und mitunter auch kontraproduktive Verhaltensweisen auszulösen. Hier der Artikel zum Nachlesen.

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Die wichtige Rolle von sozialen Präferenzen bei Entscheidungen im Management

Die wichtige Rolle von sozialen Präferenzen bei Entscheidungen im Management

Von | 25. Mrz. 2013 | 0 Kommentare

Für den Erfolg in einer Führungsposition sind viele Faktoren ausschlaggebend: Ein Experiment zeigt nun, wie stark soziale Präferenzen die Entscheidungen im Management prägen.

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Die dunkle Seite von Team-Incentives in der Vermögensberatung

Die dunkle Seite von Team-Incentives in der Vermögensberatung

Von | 6. Mrz. 2013 | 0 Kommentare

Die Qualität von Anlageempfehlungen hängt nicht nur vom Finanzberater und dessen Fachwissen ab. Ein Experiment zeigt, dass die Berater auch davon beeinflusst sind, ob sie in einem Team arbeiten – und wie sie für ihre Abschlüsse belohnt werden.

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Interview mit Ernst Fehr im Tages-Anzeiger: “Die Bonussysteme sind zu komplex”

Interview mit Ernst Fehr im Tages-Anzeiger: “Die Bonussysteme sind zu komplex”

Von | 5. Mrz. 2013 | 0 Kommentare

Kann ein besonders hoher Bonus ungesund sein? Und wie sollte ein intelligentes Vergütungssystem ausgestaltet sein? In einem Interview im TagesAnzeiger widmet sich Prof. Ernst Fehr all diesen Fragen. Hier eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte des Gesprächs.

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Aus dem Tagesanzeiger: Gerhard Fehr über Benchmarkstudien zum Vergleich von Löhnen im Management

Aus dem Tagesanzeiger: Gerhard Fehr über Benchmarkstudien zum Vergleich von Löhnen im Management

Von | 11. Feb. 2013 | 0 Kommentare

Um zu klären, ob die Bankräte der Zürcher Kantonalbank angemessen entschädigt werden, hat das Aufsichtsgremium das Beratungsunternehmen Fehr Advice & Partners AG beauftragt, eine Benchmarkstudie durchzuführen – also die Entschädigungen des ZKB-Bankrats mit jenen anderer Banken zu vergleichen. Was solche Studien leisten, erklärte kürzlich ein Artikel im Tagesanzeiger. Darin kommt auch Gerhard Fehr ausführlich zu Wort. Hier eine Zusammenfassung.

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Alain Kamm in oec news: “Bei FehrAdvice ist kein Tag wie der andere”

Alain Kamm in oec news: “Bei FehrAdvice ist kein Tag wie der andere”

Von | 14. Nov. 2012 | 1 Kommentar

In der aktuellen Ausgabe der “oec news”, der Zeitschrift des Fachvereins Oekonomie an der Universität Zürich, erzählt Consultant Alain Kamm aus seinem Arbeitsalltag bei FehrAdvice.

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Interview mit Gerhard Fehr: Bausteine eines optimalen und fairen variablen Entlohnungsmodells

Interview mit Gerhard Fehr: Bausteine eines optimalen und fairen variablen Entlohnungsmodells

Von | 28. Sep. 2012 | 0 Kommentare

Gerhard Fehr, CEO der FehrAdvice & Partners AG, erklärt in einem Interview mit “personal Schweiz” die Bausteine eines optimalen und fairen variablen Entlohnungsmodells im Management. Hier die wichtigsten Auszüge.

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Zum Nachlesen: Interview mit Ernst Fehr in den Salzburger Nachrichten

Zum Nachlesen: Interview mit Ernst Fehr in den Salzburger Nachrichten

Von | 28. Sep. 2012 | 0 Kommentare

In einem Interview mit der österreichischen Tageszeitung “Salzburger Nachrichten” erklärt Prof. Ernst Fehr, warum Menschen gern zusammenarbeiten, es aber oft trotzdem oft nicht tun – und was diese Erkenntnisse für die Ökonomie bedeuten.

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Wie Vorgesetzte die Produktivität von Teams beeinflussen

Wie Vorgesetzte die Produktivität von Teams beeinflussen

Von | 3. Sep. 2012 | 0 Kommentare

Eine neue Untersuchung zeigt, wie stark Vorgesetzte die Leistung ihrer Teams prägen können – und dass Motivation alleine nicht zu besserem Output führt.

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BEA™ Science: Mit schönen Menschen kooperieren wir lieber

BEA™ Science: Mit schönen Menschen kooperieren wir lieber

Von | 3. Aug. 2012 | 0 Kommentare

Ein neues Working Paper aus der Universität Zürich zeigt: Wird eine Person als attraktiv wahrgenommen, wird eher mit ihr kooperiert – ökonomische Vorteile inklusive.

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BEA™ Test & Learn: Case-Study E-Newsletter-Optimierung

BEA™ Test & Learn: Case-Study E-Newsletter-Optimierung

Von | 16. Jul. 2012 | 0 Kommentare

Nur mit richtig aufgesetzten Test-Mechanismen findet man zum Experimentieren und zu mehr nachhaltigem Erfolg für alle Akteure. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt dieses Beispiel einer Email-Newsletter-Optimierung.

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Neue Studie: Wie monetäre Anreize bei Schülerinnen und Schülern wirken

Neue Studie: Wie monetäre Anreize bei Schülerinnen und Schülern wirken

Von | 22. Jun. 2012 | 0 Kommentare

Das Anreizverhalten von Erwachsenen ist von der Verhaltensökonomie bereits sehr ausgiebig erforscht. Doch wie sieht es bei Schulkindern aus? Eine neue Studie bringt erste Ergebnisse.

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