Bei Vertrauensgütern werden die Informationsassymetrien zwischen Anbietern und Kunden oft zum Nachteil für die Kunden ausgenutzt. Ein Experiment an der Universität Innsbruck zeigt: Weiss der Anbieter einer Reparaturdienstleistung, dass die anfallenden Kosten von einer Versicherung bezahlt werden, dann wird für die erbrachte Leistung deutlich mehr verrechnet als tatsächlich gerechtfertigt wäre.
Matthias Sutter
GDI Impuls: “Faire Marktwirtschaft” (Download)
Ehrlichkeit und Fairness sind wieder ins Zentrum der ökonomischen Debatte gerückt. Das aktuelle “GDI Impuls” fasst die jüngsten Erkenntnisse von Armin Falk, Ernst Fehr, Matthias Sutter und Jean-Robert Tyran zusammen.
Buchvorstellung: Matthias Sutter “Die Entdeckung der Geduld. Ausdauer schlägt Talent”
Wer heute warten kann, hat morgen mehr davon: Matthias Sutter zeigt in seinem neuen Buch, warum Geduld der Schlüssel für ein erfolgreicheres Leben ist.
Coming soon: “Die Entdeckung der Geduld: Ausdauer schlägt Talent” von Matthias Sutter
Matthias Sutter, einer der führenden Wirtschaftsforscher im deutschsprachigen Raum (und regelmässiger Autor in unserem Blog), zeigt in seinem Buch “Die Entdeckung der Geduld: Ausdauer schlägt Talent”, was wir mit mehr Beharrlichkeit im Leben alles erreichen können, welche Faktoren unsere Ausdauerfähigkeit entscheidend beeinflussen und wie wir unsere eigene Ungeduld und die unserer Kinder erfolgreich bändigen können. Das Buch erscheint am 1. März 2014.
Kluge Köpfe: Gemeinsam entscheiden – Verluste vermeiden
Die Verhaltensökonomie hat das Entscheidungsverhalten von Gruppen in den vergangenen Jahren intensiv erforscht. Der Befund: Gruppen entscheiden signifikant rationaler – und somit risikoneutraler – als Einzelpersonen.
Vertrauensgüter: Unwissen kann teuer werden
Bei Vertrauensgütern können die Informationsassymetrien von Anbietern tendenziell ausgenutzt werden – ein Problem, das sich verstärken kann, je komplexer und virtueller die Güter sind.
Die wichtige Rolle von sozialen Präferenzen bei Entscheidungen im Management
Für den Erfolg in einer Führungsposition sind viele Faktoren ausschlaggebend: Ein Experiment zeigt nun, wie stark soziale Präferenzen die Entscheidungen im Management prägen.
Veranstaltungstipp: Prof. Matthias Sutter “Teams gewinnen: Warum Sie mit Kooperation besser führen” am GDI, 6.2.2013
In der Veranstaltungsreihe “Food For Thought” des Gottlieb Duttweiler Instituts (GDI) erklärt Prof. Matthias Sutter auf Basis seiner empirischen Forschung, was Kooperation für die erfolgreiche Führung von Gruppen bedeutet.
BEA™ Incentives & Motivation: Frauen bevorzugen Teamarbeit
Frauen bevorzugen im Job Kooperation, während Männer lieber als Einzelkämpfer arbeiten. Das bestätigt ein Verhaltensexperiment, dessen Ergebnisse nun das Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) veröffentlicht hat.
Entscheidungen in Teams: Mehrere Köpfe entscheiden besser als einer
Wenn Teams eine Entscheidung treffen, unterscheidet sich diese systematisch von den Entscheidungen eines Einzelkämpfers. Doch nicht nur das: Teams handeln auch rationaler und machen weniger Fehler.
Massnahmen zur Frauenförderung sind für Unternehmen ein Gewinn
Die Ökonomen Matthias Sutter und Loukas Balafoutas zeigen in einem Experiment, dass Massnahmen zur Frauenförderung ein Gewinn für Unternehmen sind.
Ein Experiment zum Taxifahren in Athen: Unter welchen Bedingungen Credence Goods deren Anbieter zum Betrug verleiten
Man kennt die Situationen nur allzu gut aus dem täglichen Leben. Egal ob bei Autoreparaturen, medizinischen Behandlungen, Medikamenten oder Taxifahrten – der Anbieter weiß prinzipiell viel mehr über die tatsächliche Qualität des konsumierten Gutes als der Nachfrager. Und leider hinterlassen […]
Einzelkämpfer handeln eher irrational – Teams handeln klüger und lernen schneller
In einem in der Mediathek des Radiosenders WDR5 abrufbaren Interview erklärt der Ökonom Matthias Sutter sehr anschaulich die Erkenntnisse seiner Arbeit. Besonders aufschlussreich sind jene zu den Unterschieden im Verhalten zwischen Teams und Individuen.