Schlagwort: Manager

Behavioral Economics & Incentives : Boni und Motivation, ein Widerspruch?

Behavioral Economics & Incentives : Boni und Motivation, ein Widerspruch?

Von | 23. Aug. 2010 | 0 Kommentare

Adäquate Anreizmechanismen haben im unternehmerischen Umfeld den Zweck, leistungsorientiertes Handel von Mitarbeitern zu belohnen, wenn dieses Handeln am Ende dem Unternehmen nachhaltigen Erfolg bringt. Ein “fairer, marktgerechter Lohn” als Zielgehalt (zum Beispiel als Basislohn plus Bonus geframed) ermöglicht es Firmen, die passend qualifizierten Mitarbeiter im Arbeitsmarkt anzusprechen und die Anreizstrukturen den Zielen des Unternehmens bestmöglich [...]

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