Am 21. April war Ernst Fehr zu Gast bei Roger Schawinski auf Radio 1. Hier im Blog können Sie das Gespräch noch einmal in voller Länge nachhören.
In dieser Infografik von Barry Ritholtz bei The Big Picture werden nicht nur die Prinzipien der Verhaltensökonomie schön übersichtlich dargestellt – sie zeigt auch, wie fest die Irrationalitäten unserer Entscheidungen im Gehirn verdrahtet sind.
Welche Arbeitgeber sind die beliebtesten in der Stadt Zürich? Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu hat sich die User-Bewertungen angesehen und die Top 10 Arbeitgeber ermittelt. Was uns besonders freut: Auch FehrAdvice zählt dazu.
FehrAdvice wurde auf der Arbeitgeber-Bewertungs-Plattform kununu als “Top Company” und “Open Company” ausgezeichnet. Diese von Mitarbeitern verliehenen Gütesiegel sind ein wichtiger Ansporn, weiterhin ein guter Arbeitgeber zu sein.
Die Vergütungen des Managements von Unternehmen werden oft durch grosse Verantwortung und zunehmenden Konkurrenzdruck begründet. Gehälter und Boni haben allerdings vielfach Grössenordnungen erreicht, die auf Kritik stossen. Ein neues Forschungsprojekt der Unternehmensberatung FehrAdvice & Partners AG und des Zentrums für Unternehmensverantwortung und Nachhaltigkeit an der Universität Zürich (CCRS) erarbeitet nun Indikatoren, um die effektive Managementleistung noch schlüssiger zu messen.
Ein Online-Experiment im Rahmen des Projekts “Zukunft urbane Mobilität” soll aufzeigen, ob sich das Mobilitätsverhalten beeinflussen lässt. Die Ergebnisse werden im März 2013 publiziert.
Das Gottlieb Duttweiler Institut (GDI) hat die Megatrendsetter der Welt gekürt. Darunter auch Prof. Ernst Fehr von der Universität Zürich und der emeritierte St. Galler Ökonom Hans-Christoph Binswanger.
Für die Ausgestaltung eines nachhaltigen Vergütungssystems müssen die richtigen Indikatoren erarbeitet werden, um die effektive Managementleistung schlüssig zu messen. Dieser Prozess birgt viele Herausforderungen.
In der aktuellen Ausgabe der “oec news”, der Zeitschrift des Fachvereins Oekonomie an der Universität Zürich, erzählt Consultant Alain Kamm aus seinem Arbeitsalltag bei FehrAdvice.
Der Gottlieb Duttweiler Preis 2013 geht an Ernst Fehr, Wirtschaftsprofessor und Verwaltungsratspräsident von FehrAdvice. Er wird geehrt für seine bahnbrechende Forschung zur Rolle von Fairness in Märkten, Organisationen und bei individuellen Entscheidungen. Wir gratulieren!
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“Geheimwissenschaft Chefsalär” titelt die Handelszeitung einen Artikel, der der Frage nachgeht, wie man Managerlöhne richtig und fair ausgestalten kann. Darin kommt neben anderen Vergütungsspezialisten auch Gerhard Fehr, CEO von FehrAdvice & Partners, ausführlich zu Wort.
Bonuszahlungen und Prämiensysteme für Manager können unvorhergesehene Nebenwirkungen haben. Worauf es ankommt, um die Anreize richtig zu setzen, erklärte unser Senior Consultant Gerald Dürr in einem Interview mit dem österreichischen Wirtschaftsmagazin “Format”.
In einem Seminar der “ZfU International Business School” können Sie lernen, wie sich mit neuesten Erkenntnissen aus der Verhaltensökonomie faire Vergüstungssystem umsetzen lassen. Unter den Speakern: Gerhard Fehr, CEO von FehrAdvice.
