Schlagwort: Fairness

Wer bremst für wen? Ökonomen untersuchen Sozialverhalten im Straßenverkehr

Wer bremst für wen? Ökonomen untersuchen Sozialverhalten im Straßenverkehr

Von | 9. Mai. 2011 | 0 Kommentare

In der Sonntagszeitung von gestern erzählte Sabine Olff von einem interessanten Experiment zum Thema Altruismus im Strassenverkehr, das Redzo Mujcic, Volkswirt von der University of Queensland, in Brisbane durchführte. Tagelang hatte Mujcic im Stadtverkehr von Brisbane Autofahrer beobachtet. Er stellte sich an drei Strassenkreuzungen und begutachtete, wie oft und in welchen Fällen vorfahrtsberechtigte Autolenker anderen den [...]

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Massnahmen zur Frauenförderung sind für Unternehmen ein Gewinn

Massnahmen zur Frauenförderung sind für Unternehmen ein Gewinn

Von | 4. Mai. 2011 | 2 Kommentare

Die Ökonomen Matthias Sutter und Loukas Balafoutas zeigen in einem Experiment, dass Massnahmen zur Frauenförderung ein Gewinn für Unternehmen sind.

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Blog-Reaktionen: Radio DRS1 über Behavioral Economics und FehrAdvice

Blog-Reaktionen: Radio DRS1 über Behavioral Economics und FehrAdvice

Von | 1. Mai. 2011 | 0 Kommentare

“Hat der «Homo Oeconomicus» ausgedient?”, fragte das Schweizer Radio DRS1 in “Wissen aktuell” am 28. April – und erzählte im dazu gehörigen Beitrag, wie mit der Verhaltensökonomie (Behavioral Economics) die klassische Sichtweise von Ökonomie hinterfragt wird. Die Sendung zeigt uns, dass der von FehrAdvice entwickelte Behavioral Economics-Ansatz nicht nur immer breitere Aufmerksamkeit genießt, sondern auch akzeptiert [...]

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Ungleichheit kann für Unternehmen ein ernsthaftes Problem sein: das “Handelsblatt” über eine Studie von Ernst Fehr

Ungleichheit kann für Unternehmen ein ernsthaftes Problem sein: das “Handelsblatt” über eine Studie von Ernst Fehr

Von | 15. Apr. 2011 | 0 Kommentare

Das “Handelsblatt” hat vergangene Woche ausführlich über eine Studie von Ernst Fehr, Alain Cohn, Benedikt Herrmann und Frédéric Schneider berichtet. Titel des Papers: “Social Comparison in the Workplace: Evidence from a Field Experiment”. Die darin wiedergegebenen Ergebnisse eines Experimentes zeigen: Beschäftigte reagieren sehr empfindlich, wenn sie weniger verdienen als Kollegen, die dasselbe leisten – und strengen sich [...]

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Pay What You Want: Partizipative Pricing-Modelle basieren auf sozialen Normen, Fairness und Altruismus

Pay What You Want: Partizipative Pricing-Modelle basieren auf sozialen Normen, Fairness und Altruismus

Von | 6. Apr. 2011 | 1 Kommentar

Was passiert eigentlich, wenn man den Konsumenten entscheiden lässt, wie viel er für etwas bezahlen möchte? Er zahlt trotzdem: Pay What You Want (PWYW) in der unternehmerischen Praxis.

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Wie psychologische Verträge Motivation und Leistung von Mitarbeitern beeinflussen

Wie psychologische Verträge Motivation und Leistung von Mitarbeitern beeinflussen

Von | 15. Mrz. 2011 | 0 Kommentare

Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen wird wesentlich durch gegenseitige Erwartungen und Angebote bestimmt. Diese bilden die Grundlage eines informellen, oftmals unausgesprochenen psychologischen Vertrags, der über die im formalen, juristischen Vertrag formulierten gegenseitigen Verpflichtungen hinausgeht.

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Studie zur Mitarbeitermotivation: Je mehr Mitspracherecht im Unternehmen, desto höher die Produktivität

Studie zur Mitarbeitermotivation: Je mehr Mitspracherecht im Unternehmen, desto höher die Produktivität

Von | 9. Mrz. 2011 | 0 Kommentare

Dass es die Motivation von Mitarbeitern fördert, wenn sie stärker in betriebliche Entscheidungen eingebunden, gilt zwar als Faustregel schon lange – doch die damit verbundene Steigerung der Produktivität liess sich bisher in der realen Arbeitswelt kaum nachweisen. Wissenschaftlern an der University of Massachusetts und dem Middlebury College im US-Bundesstaat Vermont ist das nun gelungen: mit [...]

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“Der Schlüssel zu gerechten Bonus-Zahlungen” – Interview mit Prof. Ernst Fehr im österreichischen WirtschaftsBlatt

“Der Schlüssel zu gerechten Bonus-Zahlungen” – Interview mit Prof. Ernst Fehr im österreichischen WirtschaftsBlatt

Von | 17. Jan. 2011 | 0 Kommentare

Großes Interview mit Prof. Ernst Fehr im WirtschaftsBlatt vom 16.12.2010.

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Frohe Weihnachten und schöne Feiertage!

Frohe Weihnachten und schöne Feiertage!

Von | 24. Dez. 2010 | 0 Kommentare

Frohe Weihnachten

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Der Deutsche Fairness Preis 2010 geht an Ernst Fehr

Der Deutsche Fairness Preis 2010 geht an Ernst Fehr

Von | 3. Nov. 2010 | 0 Kommentare

Artikel zum Deutschen Fairness Preis 2010 für Ernst Fehr.

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FehrAdvice Befragungen: Der Value Survey

FehrAdvice Befragungen: Der Value Survey

Von | 22. Okt. 2010 | 0 Kommentare

Befragung “Value Survey” von FehrAdvice.

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Befragungen bei FehrAdvice – Machen Sie mit!

Befragungen bei FehrAdvice – Machen Sie mit!

Von | 14. Okt. 2010 | 0 Kommentare

Infotext zur Befragung “Behavioral Economics Survey”.

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