Wie steht es um (Not-)-Lügen, die das Zusammenleben einfacher machen? Eine Studie fand heraus, in welchen Konstellationen einem lieber ins Gesicht gelogen wird anstatt negatives Feedback zu geben.
Fairness
Storytelling & Corporate Social Responsibility: Kunden glauben nicht jeder Geschichte
Kunden empfinden den fairen Umgang mit Mitarbeitern als wichtig und wollen lieber davon hören als von fabrizierten PR-Stories, so eine Studie bei IKEA in Deutschland.
Studie an Zwillingen: Anhaltend unfaire Behandlung hat negative Folgen für die Gesundheit
Eine amerikanische Untersuchung zeigt, dass eine anhaltend unfaire Behandlung das Stresslevel erhöht und die menschlichen Biomarker in Alarmbereitschaft versetzt. Das schadet sowohl physischer als auch psychischer Gesundheit.
Neues Paper: Wie unterschiedlich sich frühkindliche Erziehung auf soziale Präferenzen auswirken kann
Es macht gesellschaftlich einen grossen Unterschied, ob Kinder schon früh an institutionellen Bildungsprogrammen teilnehmen oder zu Hause betreut werden.
Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern: Je nach Geschlecht unterscheiden sich die Präferenzen bei der Umverteilung
Frauen sind eher für eine gerechte Einkommensverteilung als Männer. Eine Überblickstudie untersucht die Gründe dafür.
Studie zeigt: Leistungsorientierte Vergütung wirkt bei starker Corporate Governance am besten
Leistungsorientierte Entlohnung von CEOs hat nicht immer mit der Unternehmensleistung zu tun – und dem durchschnittlichen Angestellten bringen gut laufende Geschäfte ohnehin wenig, besagt eine neue Studie.
Leistungsabhängige Bezahlung im öffentlichen Dienst? Was das HR-Management dazu beachten sollte
Auch im öffentlichen Dienst kann leistungsorientierte Entlohnung wirken. Allerdings gibt es dabei einige wichtige Faktoren zu beachten, wie eine aktuelle verhaltensökonomische Arbeit zeigt.
Studie zu Weltklima-Verhandlungen: Ergebnisse sind nur dann möglich, wenn alle Länder sie als fair empfinden
Am Beispiel von Klimaverhandlungen zeigt ein Bericht, wie je nach Nation unterschiedlich ausgeprägte Fairness-Präferenzen die Ergebnisse beeinflussen.
Bessere Entscheide für Ihr KMU: Wie die Verhaltensökonomie Sie noch erfolgreicher macht
Am traditionellen KMU-Anlass der NEUEN AARGAUER BANK (NAB) und des Aargauischen Gewerbeverbands (AGV) erhielten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer am 8. Juni 2016 viele neue Impulse zur Unternehmensführung, unter anderem durch Gerhard Fehrs Keynote zum Thema “Bessere Entscheide für Ihr KMU: Wie Verhaltensökonomie Sie noch erfolgreicher macht.” Hier finden Sie die Folien seines Vortrags zum Download.
Interview mit Ernst Fehr im österreichischen Magazin “Trend”: “Es wird sehr viel gesündigt”
Der Ökonom Ernst Fehr spricht im Interview mit dem österreichischen Magazin “Trend” über Spitzengagen in Wirtschaft, Politik und Fussball, die Angst der Manager vor Leistungstransparenz – und den von FehrAdvice entwickelten Leistungsindikator MAPI (Market Adjusted Performance Indicator).
Bedingungsloses Grundeinkommen: “Die soziale Norm zu arbeiten besteht weiter”
In einem Interview macht sich Gerhard Fehr Gedanken zum bedingungslosen Grundeinkommen. Die Erkenntnisse der Verhaltensökonomie könnten im Rahmen von Untersuchungen zeigen, warum das BGE geringe praktische Realisationschancen besitzt und wieso es ein Ansatz ist, der a priori soziale Probleme lösen möchte.
Gutachten von FehrAdvice zu den verhaltensökonomischen Implikationen eines «Automatisierten Freiwilligen Direktabzugs der Steuern» vom Lohn
Steuerschulden gehören in der Schweiz zu den häufigsten Zahlungsrückständen. Im Kanton Basel-Stadt wurde aus diesem Grund ein Vorstoss lanciert, der einen «Automatisierten Freiwilligen Direktabzug der Steuern» vom Lohn vorsieht. Ein heute vorgestelltes Gutachten von FehrAdvice beurteilt mit neuesten Erkenntnisse aus der Verhaltensökonomie die Wirksamkeit einer solchen Intervention.
Wie Du mir, so ich Dir: Auswege aus der generalisierten negativen Reziprozität
Unfaires Verhalten pflanzt sich fort. Ein Experiment zeigt, dass Feedback an den Urheber der Ungerechtigkeit rasch wieder für einen klaren Kopf und bessere Zusammenarbeit sorgen kann.
Downloads: Alle Referate der Tagung “öV-Mobilität der Zukunft” 3./4. März 2016
Die Referate der Tagung “öV-Mobilität der Zukunft” vom 3./4. März 2016, an der auch die FehrAdvice-Studie zu den relevanten Treibers für das Pendelverhalten der Schweizerinnen und Schweizer vorgestellt wurde, sind nun als Download verfügbar.
Warum Fairness für Bankmanager und Politiker wichtig ist: Interview mit Ernst Fehr in der Handelszeitung
In einem Interview mit dem Handelsblatt erklärt der Verhaltensökonom Ernst Fehr, warum Fairness für Bankmanager und Politiker wichtig ist – und lobt den aktuellen Kulturwandel bei Credit Suisse.