Video: Ernst Fehr zu Gast bei “Defür und dewider”
Am 13. Juni war Ernst Fehr in bei Kurt Aeschbacher in “Defür und dewider” zu Gast. Hier das Video der Sendung.
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Unsere heimliche Leidenschaft: Wie gestalten wir unsere Welt so, dass wir und unsere Kinder mehr davon haben – und das im Einklang mit unserer Umwelt.
Einzelkämpfer handeln eher irrational – Teams handeln klüger und lernen schneller
In einem in der Mediathek des Radiosenders WDR5 abrufbaren Interview erklärt der Ökonom Matthias Sutter sehr anschaulich die Erkenntnisse seiner Arbeit. Besonders aufschlussreich sind jene zu den Unterschieden im Verhalten zwischen Teams und Individuen.
Pay What You Want: Partizipative Pricing-Modelle basieren auf sozialen Normen, Fairness und Altruismus
Was passiert eigentlich, wenn man den Konsumenten entscheiden lässt, wie viel er für etwas bezahlen möchte? Er zahlt trotzdem: Pay What You Want (PWYW) in der unternehmerischen Praxis.
Marken schaffen soziale Normen und bilden Identität – das zahlt sich für Unternehmen und Kunden mehrfach aus
Starke Marken emotionalisieren Kunden positiv und stiften kulturelle Identität. Erst durch diese Erfahrung wird der Nutzen eines Produkts umfassend erlebt.
Blog-Reaktionen: Iconomix über FehrAdvice
Im Blog von Iconomix, dem Bildungsangebot der Schweizerischen Nationalbank, wurde im Februar das Forschungsgebiet Verhaltensökonmie vorgestellt – nicht ohne dabei auf unser Blog und die Arbeit von Prof. Ernst Fehr hinzuweisen. Hier ein Auszug aus dem Text “Ökonomie der Fairness”: Gelegentlich treffen wir Entscheide, die aus ökonomischer Sicht irrational sind, also nicht auf einem scharfen [...]
Wie psychologische Verträge Motivation und Leistung von Mitarbeitern beeinflussen
Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen wird wesentlich durch gegenseitige Erwartungen und Angebote bestimmt. Diese bilden die Grundlage eines informellen, oftmals unausgesprochenen psychologischen Vertrags, der über die im formalen, juristischen Vertrag formulierten gegenseitigen Verpflichtungen hinausgeht.
Studie zur Mitarbeitermotivation: Je mehr Mitspracherecht im Unternehmen, desto höher die Produktivität
Dass es die Motivation von Mitarbeitern fördert, wenn sie stärker in betriebliche Entscheidungen eingebunden, gilt zwar als Faustregel schon lange – doch die damit verbundene Steigerung der Produktivität liess sich bisher in der realen Arbeitswelt kaum nachweisen. Wissenschaftlern an der University of Massachusetts und dem Middlebury College im US-Bundesstaat Vermont ist das nun gelungen: mit [...]
Video: Lecture von Prof. Ernst Fehr “The Lure of Authority: Motivation and Incentive Effects of Power”
Am 24. Februar war Prof. Ernst Fehr an der London School Of Economics and Political Science zu Gast. Er hielt dort eine Lecture zum Thema “The Lure of Authority: Motivation and Incentive Effects of Power”. Auf Basis eines experimentellen Ansatzes erklärt Fehr darin die psychologischen Folgen von Autorität und Macht für zentrale wirtschaftliche Wechselwirkungen. Er [...]
Jetzt online: Unterlagen zu Prof. Ernst Fehrs Lecture am Milton Friedman Institute/University Of Chicago
Prof. Ernst Fehrs Lecture am Milton Friedman Institute der University Of Chicago stand unter dem Titel: “Social Preferences: A Foundation of Cooperation, Competition, and Incentives” Fehr untersuchte darin, welche ökonomischen Auswirkungen soziale Motive haben. In den Verhaltenswissenschaften (Behavioral Sciences) wurden die sozialen Motive des Menschen lange vernachlässigt – auch in den Wirtschaftswissenschaften. Allerdings gibt es [...]
Biologische Prozesse geben Einsicht in Motive für wirtschaftliche Entscheidungen
Was in den Köpfen der Menschen vor sich geht, interessiert schon lange nicht mehr nur Mediziner. Gedanken, Gefühlen und Verhalten liegen Vorgänge im menschlichen Gehirn zugrunde. Neuroökonomen versprechen sich von einem besseren Verständnis der biologischen Prozesse Einsichten in die Motive für wirtschaftliche Entscheidungen von Unternehmern, Investoren oder Käufern, berichtet die Sendereihe “Radiokolleg – Der gläserne [...]
“Der Schlüssel zu gerechten Bonus-Zahlungen” – Interview mit Prof. Ernst Fehr im österreichischen WirtschaftsBlatt
Großes Interview mit Prof. Ernst Fehr im WirtschaftsBlatt vom 16.12.2010.
