Auch in Verhandlungen werden systematische Entscheidungsfehler gemacht – und das auf jeder beteiligten Seite.
Jeder ist auf Facebook, viele sind auf Twitter, manche bloggen – und kaum jemand kann sich den Social Networks entziehen, auf denen heute sehr viel unserer Kommunikation abgewickelt wird. Was bleibt, ist die Frage, wie sich Social Media fürs Anbahnen von Geschäftsbeziehungen eignet. Auf den ersten Blick scheint die sehr private Situation einer Verhandlung nicht [...]
Wie gut wirkt der Hausverstand, wenn es um wichtige Entscheidungen geht? Realitätsverlust war einer der Hauptgründe für die Krise – und sei in vielen Unternehmen ein Symptom dafür, dass die Führungsebene nicht wisse, was geschehe, berichtet das WirtschaftsBlatt. In vielen Unternehmen stehe alles zum besten – aber nur in der Vorstellung des Managements, so der [...]
Variable Vergütungssysteme zwischen Effizienz und Exzess, Artikel in der NZZ von Prof. Dr. Ernst Fehr und Gerhard Fehr.
Die Kulturfalle in Verhandlungen – Kulturelle Unterschiede spielen in Verhandlungen eine Rolle. Dies beeinflusst den Verhandlungsausgang oft negativ.
Kooperativere Firmenkulturen und adäquate Vergütungssysteme tragen erheblich dazu bei Im höheren Management sind Frauen noch immer wenig vertreten. Offensichtliche Diskriminierungen, Schwierigkeiten, Familie und Beruf zu vereinen und stärkere Risikoaversion werden regelmäßig als Erklärungsmuster herangezogen. Zudem konnte in bisherigen Studien gezeigt werden, dass sehr leistungsfähige und -willige Frauen, die im Arbeitsumfeld unter starken Konkurrenzdruck gesetzt wurden, [...]
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“Geheimwissenschaft Chefsalär” titelt die Handelszeitung einen Artikel, der der Frage nachgeht, wie man Managerlöhne richtig und fair ausgestalten kann. Darin kommt neben anderen Vergütungsspezialisten auch Gerhard Fehr, CEO von FehrAdvice & Partners, ausführlich zu Wort.
Bonuszahlungen und Prämiensysteme für Manager können unvorhergesehene Nebenwirkungen haben. Worauf es ankommt, um die Anreize richtig zu setzen, erklärte unser Senior Consultant Gerald Dürr in einem Interview mit dem österreichischen Wirtschaftsmagazin “Format”.
In einem Seminar der “ZfU International Business School” können Sie lernen, wie sich mit neuesten Erkenntnissen aus der Verhaltensökonomie faire Vergüstungssystem umsetzen lassen. Unter den Speakern: Gerhard Fehr, CEO von FehrAdvice.
