Highlights aus unserem Blog

Aktuelle Artikel

Radiosendung: Wenn der Homo Oeconomicus Gefühle bekommt

Radiosendung: Wenn der Homo Oeconomicus Gefühle bekommt

Von | 9. Mai. 2012 | 0 Kommentare

Im Radio-Beitrag mit dem Titel “Wenn der Homo Oeconomicus Gefühle bekommt” befassen sich Entscheider und Wissenschaftler mit der Frage, ob sie bei Entscheidungen eher auf ihren Kopf oder ihren Bauch hören. Hier das sehr empfehlenswerte Feature zum Nachhören.

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Neue Erkenntnisse zum Pay-What-You-Want-Prinzip

Neue Erkenntnisse zum Pay-What-You-Want-Prinzip

Von | 27. Apr. 2012 | 0 Kommentare

Warum zahlen Leute für etwas, das sie auch umsonst haben könnten? Die treibende Kraft dahinter ist nicht nur – wie bisher angenommen – der Sozialdruck von aussen, sondern auch das innere Bestreben, ein positives Selbstbild aufrechtzuerhalten.

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UBS sponsert fünf neue Uni Lehrstühle unter der Leitung von Ernst Fehr

UBS sponsert fünf neue Uni Lehrstühle unter der Leitung von Ernst Fehr

Von | 19. Apr. 2012 | 0 Kommentare

Die Grossbank UBS ermöglicht der Universität Zürich den Ausbau der Forschung in den Wirtschaftswissenschaften. Leiten wird dieses “UBS International Center of Economics in Society” Professor Ernst Fehr.

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Prof. Ernst Fehr zum Thielemann-Manifest: “einige Behauptungen kontraproduktiv”

Prof. Ernst Fehr zum Thielemann-Manifest: “einige Behauptungen kontraproduktiv”

Von | 11. Apr. 2012 | 1 Kommentar

Der Wirtschaftsethiker Ulrich Thielemann und weitere Professoren brandmarken in ihrem “Memorandum 2012″ die Ökonomie als zu marktgläubig und nicht interdisziplinär genug. Sie ernten dafür von Kollegen wie Ernst Fehr deutliche Kritik.

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Nudges in der Praxis: Sie funktionieren – und die Gesellschaft profitiert davon

Nudges in der Praxis: Sie funktionieren – und die Gesellschaft profitiert davon

Von | 28. Mrz. 2012 | 1 Kommentar

Je öfter die Erkenntnisse der Behavioral Economics in der Praxis angewendet werden, desto klarer wird: Kleine Dinge können tatsächlich Grosses bewirken.

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BEA™ Incentives & Motivation: Wann Anreizstrukturen wirken – und wann nicht

BEA™ Incentives & Motivation: Wann Anreizstrukturen wirken – und wann nicht

Von | 22. Mrz. 2012 | 0 Kommentare

Dass es Anreizstrukturen braucht, um höheren Einsatz und bessere Performance zu fördern, steht ausser Frage. Doch welche Incentives passen zu welchem Ziel? Und wie lassen sich unerwünschte Nebenwirkungen vermeiden? Ein neues Paper sucht Antworten auf diese Fragen.

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Langzeit-Experiment zeigt: Heimarbeit ist effizient und macht zufrieden

Langzeit-Experiment zeigt: Heimarbeit ist effizient und macht zufrieden

Von | 15. Mrz. 2012 | 1 Kommentar

Heimarbeit ist mit vielen Vorurteilen behaftet: Viele davon halten allerdings keiner Überprüfung stand, wie die Ergebnisse eines Langzeitexperiments aus den USA zeigen.

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Der Alltag wird zum Spiel: Digitaltrend Gamification

Der Alltag wird zum Spiel: Digitaltrend Gamification

Von | 14. Mrz. 2012 | 1 Kommentar

Gamification wendet Spielmechanismen im Alltag an, um Menschen zur Teilnahme an den unterschiedlichsten Dingen zu motivieren – und zeigt, wie verhaltensökonomische Erkenntnisse in der Praxis umgesetzt werden.

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Behavioral Finance Blog auf tagesanzeiger.ch: Das Geld und ich – Verhaltensökonomen klären Finanzfragen

Behavioral Finance Blog auf tagesanzeiger.ch: Das Geld und ich – Verhaltensökonomen klären Finanzfragen

Von | 27. Feb. 2012 | 0 Kommentare

Ab sofort bloggen namhafte Verhaltensökonomen auf tagesanzeiger.ch. Ermöglicht wurde das Behavioral Finance-Blog “Das Geld und ich” durch eine Kooperation von FehrAdvice, eny Finance und Newsnet.

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Illusorische Korrelationen bei der CEO-Vergütung: Golfspielen zahlt sich aus

Illusorische Korrelationen bei der CEO-Vergütung: Golfspielen zahlt sich aus

Von | 16. Feb. 2012 | 1 Kommentar

Nicht alles, was die Gehälter von CEOs beeinflusst, lässt sich rational begründen. Das zeigt auch ein Paper das die Zusammenhänge von Vergütung und Golf-Handicap untersucht.

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